O impacto do turnover elevado nas empresas. Desafios para 2024

O elevado turnover, ou rotatividade de pessoal, representa um desafio significativo para organizações, públicas e privadas, quer tenham a sua atividade focada na produção ou nos serviços. Uma recente notícia da Forbes (https://www.forbes.com/sites/jeremybogaisky/2024/02/17/boeing-737-max-workers) salienta como, durante a pandemia da Covid-19, milhares de trabalhadores experientes de um dos maiores fabricantes de aviões, a Boeing, saíram da empresa e os novos contratados que os substituíram, mais jovens, não receberam formação suficiente para as funções que assumiram. Além da falta de formação, muito…