Direitos Reservados A Leroy Merlin anunciou que procedeu a uma atualização no plano de benefícios dos colaboradores no que diz respeito à política de férias, oferecendo agora a possibilidade de 30 dias de descanso.
Para além dos 22 dias já estabelecidos por lei, os colaboradores da empresa vão ainda ter três dias de férias adicionais, que serão “distribuídos estrategicamente durante as épocas festivas, com um dia no Carnaval e um no Natal ou Ano Novo, e um dia extra no aniversário de cada colaborador”. A empresa antecipa também já os 2 dias de majoração previstos do CCT aplicável, equivalendo assim a um total de 27 dias de descanso.
A medida, que entra em vigor já partir deste ano, oferece ainda acesso a três dias de descanso adicionais e a empresa esclarece, “estes dias podem ser descontados do salário, mas serão aproveitados como dias de descanso regulares, proporcionando flexibilidade adicional aos colaboradores para gerirem o tempo de descanso conforme as suas necessidades individuais”.
“Esta mudança reflete o compromisso que temos em promover um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal, reconhecendo a importância do descanso para o bem-estar e a produtividade dos colaboradores. As medidas agora anunciadas vêm reforçar a nossa ambição enquanto Empregador Responsável, com o lema “Human First”, colocando as pessoas no centro das decisões”, afirmou Catarina Fernandes, Diretora de Compensação, Benefícios e RH Legal da Leroy Merlin Portugal.
A empresa oferece também aos colaboradores um dia de voluntariado corporativo remunerado por ano, sendo que, em Portugal, conta com cerca de seis mil colaboradores.
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