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Tecnologia

70% das empresas em Portugal preveem reforçar investimento em formação tecnológica no próximo ano

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A maioria das empresas em Portugal prevê reforçar o investimento em formação em tecnologias de informação (TI) e inteligência artificial (IA) nos próximos 12 meses, embora persistam barreiras operacionais e orçamentais à sua implementação.

As conclusões são do Barómetro “Investimento em Formação em Tecnologias de Informação e Inteligência Artificial”, realizado pela SKOLAE Formação.

 

De acordo com o estudo, 70,2% das organizações tencionam aumentar o investimento nestas áreas, sinalizando uma aceleração na aposta em competências digitais.

Atualmente, 82% das empresas já investiram em formação em TI e 60% em IA, ainda que o nível de consistência desses investimentos apresente margem de progressão.

 

Entre as áreas prioritárias, a IA generativa lidera as intenções de investimento, com 64% das respostas, seguida pela cibersegurança (45,3%) e por data & analytics (36%). Estes domínios estão diretamente associados à transformação dos processos operacionais e à crescente utilização de dados nas decisões empresariais.

O barómetro identifica, contudo, vários obstáculos à expansão da formação. A falta de tempo é a principal barreira, apontada por 52,8% das organizações, seguida das limitações orçamentais (47,8%) e da resistência à mudança (32,3%).

 

Os dados indicam ainda que a literacia em IA se afirma como um fator crítico para a transformação organizacional, aumentando a pressão sobre as empresas para elevarem o nível de competências digitais das suas equipas. Neste contexto, a formação em IA surge como uma prioridade estratégica.

O estudo conclui que o principal desafio das organizações já não reside na consciencialização para a importância destas competências, mas na capacidade de integrar a formação no ritmo operacional do negócio, nomeadamente através da disponibilização de tempo para as equipas.

 

O barómetro baseia-se na análise de 161 respostas válidas, recolhidas através de um questionário online dirigido a diretores de recursos humanos, gestores de formação e responsáveis de Learning & Development.

 

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