Direitos Reservados A Luís Simões lançou um novo Código de Ética e Conduta, documento que define os princípios e critérios de atuação da empresa nas áreas de ética, integridade, responsabilidade, direitos humanos, tecnologia e sustentabilidade.
De acordo com o comunicado de imprensa, o operador logístico ibérico apresenta o código como um guia prático para a tomada de decisões e como enquadramento comum para profissionais, colaboradores e terceiros com quem a organização se relaciona.
O documento procura reforçar uma cultura de atuação assente na transparência, no respeito mútuo e na responsabilidade ao longo da cadeia de valor. Segundo a empresa, o código está alinhado com a missão de oferecer soluções de transporte, logística e serviços auxiliares eficazes e competitivas, através de uma gestão responsável e orientada para a melhoria contínua.
Na área dos direitos humanos, o novo Código de Ética e Conduta inclui referências à erradicação do trabalho infantil, à rejeição de formas de escravatura moderna, tráfico de pessoas e trabalho forçado, bem como à defesa da liberdade de associação e do direito à negociação coletiva.
Estas orientações aplicam-se não só ao contexto interno, mas também à relação da Luís Simões com colaboradores, fornecedores e parceiros, estabelecendo expectativas sobre a forma de atuar em toda a cadeia de valor.
No plano interno, o documento promove ambientes de trabalho seguros, inclusivos e colaborativos, com foco no respeito, na responsabilidade, no bem-estar e no desenvolvimento profissional das pessoas.
A inovação e as novas tecnologias também estão contempladas no código. A Luís Simões inclui orientações para a utilização responsável de inteligência artificial (IA), entendida como ferramenta de apoio à tomada de decisões e à otimização de processos. O documento prevê que a sua utilização decorra sempre sob supervisão humana e alinhada com princípios de integridade, transparência e confiança.
Em matéria de sustentabilidade, o código reúne linhas de atuação orientadas para serviços de logística e transporte mais eficientes e descarbonizados, com recurso à digitalização, transição energética e redução de emissões. O documento reforça ainda a necessidade de evoluir para uma cadeia de abastecimento social e ambientalmente responsável.
“Acreditamos que o crescimento da nossa atividade deve ser sempre acompanhado por uma cultura de ética e integridade, refletida numa forma de atuar íntegra, próxima e coerente. Isto está perfeitamente alinhado com o compromisso que mantemos com as pessoas e com o nosso meio envolvente”, afirma Carla Leitão, diretora de Ética e Compliance da Luís Simões.
