Depois de ter aberto o seu primeiro Centro de Competências no mercado nacional em janeiro deste ano, com o objetivo de desenvolver sistemas de informação para dar suporte aos serviços centrais do grupo, a Claranet vai agora abrir vagas para novos colaboradores, com o objetivo de duplicar a dimensão da equipa.
De acordo com a empresa, o objetivo deste centro é “criar e desenvolver competências especializadas nas áreas do desenvolvimento de software e de sistemas de informação a nível interno do grupo, desde aplicações in-house até plataformas de terceiros, como é o caso do Salesforce, ServiceNow, MuleSoft e QlikView.”
Numa primeira fase, o centro recrutou 12 engenheiros de desenvolvimento de software que receberam formação específica adicional nas várias áreas de intervenção. Agora, nesta segunda fase de recrutamento, a equipa será reforçada com 24 elementos, desde System Administrators Windows e Linux a Cloud Engineers, que irão reforçar a prestação de serviços da Claranet na área de gestão de infraestruturas e plataformas de Cloud Azure.
“Portugal tem-se revelado como uma aposta da Claranet. Temos as condições perfeitas, dificilmente igualáveis por outros países: os nossos técnicos têm um elevado nível de competências, falam inglês fluentemente, o fuso horário é semelhante a Inglaterra, temos uma grande capacidade de integração cultural e de comunicação e, por último, o país oferece boas condições de vida. Além disso, como a Claranet tem uma fortíssima componente internacional, consegue oferecer boas condições de remuneração e desafios técnicos aliciantes, com boas perspetivas de carreira”, sublinha António Miguel Ferreira, Managing Director da Claranet Portugal.
Este Centro de Competências da Claranet deverá crescer, ainda em 2016, para mais de 30 colaboradores, de acordo com a empresa, o que em conjunto com os colaboradores afetos à atividade da Claranet no mercado nacional totalizará quase 200 colaboradores em Portugal.
