“Podemos ser o diretor de recursos humanos da empresa, sempre que for preciso, ou apoiar o diretor de recursos humanos em algumas áreas”, afirmou ao Diário Económico Luís Marques, diretor-geral da Fórmula do Talento, criada em outubro passado.
Acontece, muitas vezes, o diretor administrativo e financeiro acumular funções de gestão de recursos humanos e precisar, pontualmente, de apoio externo em áreas como higiene e segurança no trabalho ou gestão da formação, por exemplo.
Pedro Santos, diretor-geral da Consulai, recorreu à Fórmula do Talento assim que soube da sua existência. “Uma solução que se possa externalizar faz todo o sentido para uma pequena empresa como a Consulai”, sublinha. E defende que a área de RH não é prioritária nas empresas mais pequenas. “É uma área que ganha um papel relevante nas organizações à medida que estas crescem. Até porque o crescimento envolve mais burocracia”, acrescenta.
Os serviços prestados pela Fórmula do Talento à Consulai passam por organização de workshops para desenvolvimento de competências na área comercial e colaboração em consultoria temática aos clientes.
Numa altura em que a asfixia financeira das PME é um assunto na ordem do dia, Luís Marques garante que os preços praticados pela Fórmula do Talento são “ajustados” e podem funcionar por avenças mensais. “Somos flexíveis ao ritmo e capacidade financeira dos clientes. O que fazemos é ajudar as empresas a tirar o maior partido possível e a desenvolver o talento que têm dentro das suas organizações. E, para isso, é preciso não só arte como aprendizagem permanente”, conclui.
