Direitos Reservados O Lidl avançou que está a recrutar chefes de seção, com colocações de Norte a Sul do país, reforçando assim a sua campanha de recrutamento.
A retalhista avançou que procura perfis polivalentes, com capacidades de comunicação e orientados para o cliente, enaltecendo que “o investimento na sua política de recursos humanos, assim como a busca pelos melhores talentos, são prioritários”.
Com este recrutamento, o Lidl Portugal procura juntar às suas equipas, candidatos com o 12.º ano de escolaridade concluído e orientados para persecução de resultados, valorizando quem já possui experiência em gestão de equipas e experiência no retalho.
O Lidl avança que esta posição de chefia faz parte da equipa de gestão de loja e é “fundamental no apoio à liderança do gestor de loja, nas suas tarefas diárias e desenvolvimento das equipas”. Desta forma, a retalhista esclarece que estes são responsáveis por uma secção da loja Lidl e apoiarão as restantes secções, “focando-se na gestão e otimização dos processos, assim como na monitorização dos indicadores da sua secção, sempre na ótica de otimização de custos”.
Para reforçar este recrutamento, a empresa lançou uma campanha digital, sob o mote “Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção”, que pretende demonstrar a importância destes cargos.
