Employer Branding: Cultura, flexibilidade e formação marcam estratégias de retenção de FNAC e da Worten

A FNAC, a Primark e a Worten estão a reforçar as suas estratégias de employer branding como eixo de atração e retenção de talento, num setor em que cultura interna, flexibilidade, formação, bem-estar e progressão ganham peso na proposta de valor ao colaborador. Venha com a DISTRIBUIÇÃO HOJE conhecer as estratégias de RH destas três insígnias. A FNAC, a Primark e a Worten estão a reforçar iniciativas de employer branding como eixo estratégico de atração, desenvolvimento e retenção de talento,…