Sabe construir ferramentas para acompanhar a mudança? As suas competências de comunicação, empatia, resiliência e negociação estão preparadas para um contexto e um processo de mudança? Estas e outras questões serão respondidas nos próximos dia 13 e 14 de julho, em Lisboa, na formação ‘Liderança e gestão da mudança’, iniciativa organizada pela IFE – International Faculty for Executives.
O programa da ação inclui a abordagem de temas como “Etapas do ciclo da mudança”, “Tipos de mudança”, “O que nos faz correr: o autoconceito e a autoestima”, “A mudança em nós e nos outros: os seus efeitos e as suas consequências”, “Identificar os novos desafios e as principais causas de resistência à mudança”, “Programar a mudança”, “Enfrentar a resistência à mudança com objetividade e confiança”, “Comunicar para promover a adesão”, “A importância da comunicação: níveis de escuta, perguntas, feedback e reconhecimento”, “Identificação e gestão de riscos e conflitos ligados à mudança”, “Identificar os sinais precursores e a natureza dos conflitos” e “Acompanhamento da mudança individual”.
Informações e Inscrições: inscricoes@ife.pt; Tel: 210 033 892
