Em causa está o concurso para o centro de atendimento telefónico da Optimus na Quinta do Lambert, em Lisboa, no qual a empresa de trabalho temporário Randstad perdeu o contrato para a Teleperformance.
Segundo António Caetano, do SINTTAV, na reunião que o sindicato teve com a Randstad, a empresa disse que não tinha colocação para os cerca de 90 trabalhadores.
Por outro lado, segundo o sindicato, a Teleperformance pretende transferir o local de trabalho para a Setúbal.
“Com este novo desafio criaremos novos postos de trabalho e estamos naturalmente a recrutar profissionais com experiência no setor para os ocuparem”, disse à Lusa a diretora de marketing da Teleperformance, Patrícia Dias.
“O projeto que ganhamos é novo e como tal será estabelecido de raiz, pelo que não haverá qualquer transferência, mas sim criação de novos postos de trabalho. A opção por Setúbal prende-se com o facto de já hoje estarmos a trabalhar lá vários projetos com o cliente Optimus”, disse a responsável.
“É importante referir que, sabendo da disponibilidade de alguns dos profissionais que estavam afetos aos serviços que agora nos foram contratados, a Teleperformance teve o cuidado de oferecer a essas pessoas, novas oportunidade de emprego em Setúbal ou Lisboa”, acrescentou.
Segundo António Caetano, esta proposta da Teleperformance inclui uma “redução na remuneração”, o que para o sindicato é inaceitável.
António Caetano adiantou que o sindicato pediu reuniões com a Optimus, Randstad e Teleperformance e que esta última recusou-se a reunir.
Na reunião com a operadora de telecomunicações, segundo o sindicato, a Optimus esclareceu que não irá envolver-se no processo, uma vez que isso passa pela Randstad e pela Teleperformance, tendo adiantado que a transferência para Setúbal deve-se “à melhoria da qualidade do serviço”.
