O programa Contacto 2015 da Sonae recrutou este ano 50 jovens “extraordinários” que integrarão os diferentes negócios da empresa.
Recentemente, a empresa promoveu o Dia Contacto, um evento que teve como objetivo dar as boas vindas aos trainees que vão integrar a empresa. Durante este dia, realizado na Casa das Artes, no Porto, os jovens tiveram oportunidade de se apresentar à equipa de gestão, incluindo aos co-CEO’s da Sonae, Paulo Azevedo e Ângelo Paupério, e de aprofundar o contacto com os seus mentores e o conhecimento sobre dos diferentes negócios da Sonae.
“O Dia Contacto assumiu-se como um momento de celebração e reconhecimento do investimento e desempenho dos jovens ao longo do Sonae Future Quest, desafio lançado este ano que permitiu avaliar os jovens, além dos seus resultados académicos, com base no seu potencial e na sua capacidade de imaginar, criar e trabalhar de forma colaborativa”, explica a empresa numa nota enviada às redações.
O programa Contacto contou com mais de 1000 candidaturas de finalistas e recém-graduados a nível nacional e internacional, sendo esta a edição que agrega mais nacionalidades, com jovens selecionados oriundos de Portugal, Espanha, Brasil, Polónia, Itália, Ucrânia e Vietname. Para além disso, entre os selecionados estão jovens de várias áreas de formação como Design de Moda, Gestão, Finanças, Marketing, Matemática, Bioquímica, Engenharia, Ciências da Comunicação, Tecnologias da Informação, Recursos Humanos e Biologia.
Isabel Barros, Diretora de Talent Management & Development da Sonae, explica que “o Programa Contacto tem desempenhado um papel fulcral na identificação e recrutamento de jovens talentos para as empresas Sonae. O número crescente de candidaturas, muitas das quais internacionais, revela que as Empresas Sonae são efetivamente desejadas pelos jovens para iniciarem a sua carreira e terem efetivas oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.”
Os jovens selecionados através do programa integrarão uma das empresas Sonae, desempenhando uma função específica de acordo com seu perfil e motivações. Adicionalmente terão um desafio transversal cujo objetivo primordial será fomentar, de forma acelerada, o seu desenvolvimento e promover o envolvimento ativo destes jovens no futuro das empresas Sonae.
