A HRO Today Association, uma organização norte-americana, premiou a transformação digital do processo de recrutamento e seleção da edição de 2020/21 do Programa Contacto, programa de trainees da Sonae, implementada durante a pandemia. A marca foi distinguida na categoria “Best in Class”, pelo sucesso das iniciativas inovadoras implementadas para atrair, selecionar e integrar o talento jovem.
“A aposta da Sonae na integração e desenvolvimento de jovens recém-graduados de elevado potencial é feita numa perspetiva de longo-prazo, sendo o Programa Contacto uma das principais fontes deste talento”, começa por afirmar Ana Vicente, head of people & leadership da Sonae.
A responsável adianta que o arranque do processo de recrutamento coincidiu com o início da pandemia em Portugal, “o que trouxe novas restrições à forma como se conduzem processos desta natureza”. Apesar disso, a Sonae decidiu “transformar o programa de trainees”, com o recrutamento e seleção a decorreram “num formato integralmente virtual, apostando na tecnologia para proporcionar uma experiência envolvente e enriquecedora, tanto a candidatos, como a recrutadores”.
O recrutamento iniciou com uma campanha online multimeios, sob o mote ‘World of Opportunities’ (Mundo de Oportunidades). Após as candidaturas online, a Sonae explica que “os jovens passaram por uma fase de provas gamificadas, seguida de uma entrevista em estilo pitch com as equipas de RH”. De seguida, os candidatos “puderam conhecer as oportunidades de estágio disponíveis e os líderes de negócio responsáveis pelas mesmas”. No final, foram identificadas “as preferências de candidatos, que listaram quais os líderes de negócio com quem gostavam de trabalhar, e de líderes de negócio, que selecionaram os candidatos que pretendiam recrutar para as suas equipas”.
De acordo com marca, 54 trainees foram selecionados através deste processo e estão hoje integrados no Grupo Sonae. “Os estágios estão a decorrer parcial ou integramente em modo remoto, continuando a Sonae focada na experiência dos trainees enquanto colaboradores, utilizando novos meios e tecnologias, para tornar a jornada ainda mais enriquecedora”, conclui.
