“Criámos num ano mais de metade das oportunidades que prevíamos criar em três anos, com grande prevalência nas oportunidades de contratação. Estes jovens que temos agora connosco estão também a integrar ações de formação, aconselhamento de carreira, coaching e mentoring que os ajudam a melhorar o seu perfil de empregabilidade, neste âmbito já realizámos este ano, em parceria com diversas universidades, quatro CV clinic’s (aconselhamento de construção e apresentação de CV, sete feiras de emprego e demos sete palestras sobre a Nestlé”, referiu recentemente Grégoire Scilipoti, Diretor de Recursos Humanos da Nestlé Portugal.
Com a iniciativa Europeia “Nestlé Emprego Jovem”, a empresa comprometeu-se a criar 20 000 novas oportunidades de trabalho para jovens em 20 países europeus onde a Nestlé está presente, no decorrer do triénio 2014-2016. Já em junho de 2014, a Nestlé apresentou o programa “Aliança para a Juventude”, iniciativa que mobilizou inicialmente 150 empresas e que já conta com a adesão de 200 organizações na Europa.
Em Portugal, aderiram à “Aliança para a juventude” 13 parceiros da Nestlé: BA Vidro, BPI, Eurogroup Consulting, Germen, GraphicsLeader, Jerónimo Martins, Logoplaste, Luis Simões, Portucel, RAR, Saica Pack, Sonae e Vodafone, que no seu conjunto preveem a disponibilização de 8000 oportunidades de trabalho e de estágio para licenciados e técnico-profissionais até 2016.
