Enquanto empresa que valoriza a igualdade e respeita a singularidade de cada indivíduo, a Auchan está empenhada em criar um ambiente acolhedor e inclusivo para todos os colaboradores e clientes. Foi por isso que a retalhista renovou, em outubro, o seu Compromisso com a Inclusão, uma iniciativa lançada pelo Inclusive Community Forum (ICF) em 2017, desenvolvida pelo Leadership for Impact Knowledge Center da Nova SBE.
Em dezembro de 2022, a retalhista comunicou um abrangente Plano de Atuação, projetado para contratar, integrar e promover uma cultura verdadeiramente inclusiva em toda a organização. Este plano inclui diversas medidas concretas para garantir a acessibilidade e a inclusão em todos os aspetos da experiência Auchan, destacando-se várias iniciativas-chave, tais como:
- a revisão da acessibilidade do percurso, incluindo casas de banho adaptadas e sinalética apropriada no que concerne ao acesso a rampas, corredores, escadas e elevadores;
- a acessibilidade dos espaços comuns (refeitórios, salas de reunião, etc.), permitindo o seu acesso de forma autónoma;
- a utilização de tecnologias de informação e comunicação acessíveis, por forma a serem utilizadas por todos os colaboradores (linhas braille, softwares de ampliação, adaptadores para teclados, entre outros)
Em setembro deste ano, a Auchan concluiu também uma análise detalhada das funções existentes na empresa, com o apoio da Valor T (Santa Casa da Misericórdia de Lisboa), que permitirá facilitar a identificação de perfis para integração de pessoas com deficiência em loja, reforçando o compromisso da retalhista em proporcionar oportunidades igualitárias a todos.
Desta forma, a Auchan permanece dedicada à construção de um ambiente onde a diversidade é celebrada e a inclusão é uma prática constante, procurando continuar a promover uma cultura de respeito e igualdade em toda a comunidade.
