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Sumol+Compal lança programa de desenvolvimento de talentos

Sumol Compal fábrica

A Sumol+Compal lançou recentemente o programa Talent Seed, uma iniciativa de desenvolvimento de talentos com 30 vagas que irá oferecer 20 estágios de curta duração, seis estágios profissionais e quatro vagas para um programa de trainees. De acordo com a empresa, o objetivo “atrair jovens talentos de elevado potencial, que marquem a diferença e semeiem talento na empresa, para nela criar raízes.”

O Talent Seed da Sumol+Compal “foi desenhado para ser um programa transversal, com o objetivo de incorporar diferentes tipologias de estágio: Estágios Curriculares e de verão, tipicamente de curta duração, destinados a estudantes do ensino superior e que visam proporcionar um primeiro contacto dos alunos com a Sumol+Compal; Estágios Profissionais, desenvolvidos numa área operacional, visando dar resposta a uma necessidade específica da empresa e que ocorrem ao longo de todo o ano; e o Programa de Trainees, de elevada exigência, com a duração de um ano e com início em setembro de 2016.”

As candidaturas ao programa estão abertas a jovens estudantes, finalistas ou recém-diplomados, independentemente da área de estudos, que aspirem uma experiência “desafiadora, exigente e marcante na sua evolução profissional.” Os escolhidos terão a oportunidade de aprender em contexto prático de trabalho os vários processos da Sumol+Compal em várias áreas de negócio da companhia.

De acordo com Catarina Graça, diretora de Pessoas da Sumol+Compal, “o programa foi lançado com o objetivo de atrair talento e para lançar as sementes que serão o futuro da empresa. Queremos atrair para o Talent Seed candidatos que demonstrem paixão, forte capacidade de resiliência, pro-atividade, capacidade de trabalho em equipa e um sentido crítico apurado”.

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