O Great Place to Work Portugal 2014 vai distinguir a gestão de excelência e a perceção, por parte dos colaboradores, de uma qualidade de ambiente de trabalho acima da média.
A Teleperformance Portugal é ainda uma das finalistas do prémio especial Great Place to Work Para Jovens 2014, onde o grupo etário até 25 anos de idade tem de representar, no mínimo, 15% do universo da organização. Nesta categoria são ainda analisadas a elevada taxa de satisfação, assim como a aplicação de políticas que estimulem o desenvolvimento e o crescimento profissional dos jovens.
Os prémios deste ano incluem ainda duas novas áreas, Saúde e Bem-Estar e Liderança, e os vencedores serão conhecidos no próximo mês de fevereiro.
