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Mercadona sobe salários de todos os colaboradores em 8,5%

O Comité de Direção da Mercadona anunciou o aumento dos salários de toda a sua equipa em 8,5%, com o objetivo de contribuir para o aumento do seu poder de compra. Direitos Reservados

O Comité de Direção da Mercadona anunciou o aumento dos salários de toda a sua equipa em 8,5%, com o objetivo de contribuir para o aumento do seu poder de compra.

Este aumento salarial, que entra em vigor já a partir do vencimento deste mês, abrange os mais de 100.000 colaboradores da empresa em Portugal e Espanha.

 

De acordo com o comunicado de imprensa, a Mercadona tem vindo a aumentar os salários todos os anos de acordo com o Índice de Preços no Consumidor (IPC). Sobre esse valor, aplicará um extra adicional, elevando esse aumento a 8,5%.

Desta forma, o pessoal base da empresa vai passar a receber 1.247 euros brutos/mês no primeiro ano (com duodécimos incluídos), ou seja, 23% mais do que o Salário Mínimo Nacional (SMN), e 1.705 euros brutos/mês após ultrapassados os quatro anos de atividade na empresa, ou seja, mais 68% mais do que o SMN.

 

Segundo a comunicação, a empresa decidiu igualmente, no âmbito da sua estratégia de partilha dos lucros (medida promovida pelos acionistas em 2001), distribuir um prémio adicional além do tradicional prémio de desempenho.

Tal como em outros anos, os colaboradores que tenham completado, pelo menos, um ano de antiguidade na empresa, e caso sejam atingidos os objetivos e metas acordados no início do ano, vão receber o equivalente a um salário extra, valor que ascende a dois salários depois de alcançados quatro anos de antiguidade.

 

A nota de imprensa esclarece ainda que todos os colaboradores têm contrato efetivo desde o primeiro dia e uma progressão salarial de cinco níveis (alcançados no máximo em 5 anos) correspondente a um aumento salarial de 11% por cada nível. A esta progressão vai ser agora aplicado o aumento aprovado de 8,5% (um aumento total de aproximadamente 20% para quem mude de nível).

 

 

 

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