Após um período de qualificação de cinco anos fiscais consecutivos de trabalho no grupo, os colaboradores do IKEA vão receber uma contribuição para os seus planos de pensões. O princípio básico do programa consiste em começar a receber o montante a partir do ano em que se atinge a idade legal de reforma no país em questão.
O montante destinado ao financiamento do Tack! será determinado anualmente, sendo que neste primeiro ano o valor será de 100 milhões de euros. Tack! significa “obrigado” em sueco e a IKEA pretende demonstrar, com este programa, o reconhecimento e agradecimento pela lealdade e contribuição dos seus colaboradores para o Grupo IKEA.
Os colaboradores a tempo inteiro, num determinado país, receberão o mesmo montante, independentemente do departamento, da posição ou do nível salarial. Os colaboradores a tempo parcial receberão um montante proporcional às horas trabalhadas.
