O El Corte Inglés foi distinguido como ‘Marca Entidade Empregadora Inclusiva’ pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP).
Em comunicado, os responsáveis pelos grandes armazéns referem que “a companhia portuguesa do Grupo El Corte Inglés é a primeira empresa privada a figurar na lista das 11 entidades distinguidas pelas suas práticas de gestão abertas e inclusivas relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade.”
Esta distinção é atribuída a empregadores que implementem práticas de gestão abertas e inclusivas das pessoas com deficiência ou algum tipo de incapacidade e é decidida por um júri, de dois em dois anos, distinguindo empregadores que apresentem práticas de referência em quatro grandes áreas: recrutamento, desenvolvimento e progressão profissional; manutenção e retoma do emprego; acessibilidades e serviço e relação com a comunidade.
“No El Corte Inglés as boas práticas de gestão de pessoal e de formação são permanentemente valorizadas, pelo que esta distinção foi recebida com grande orgulho e, também, como um símbolo de acrescida responsabilidade relativamente ao futuro”, refere o El Corte Inglés em comunicado.
