O operador logístico Luís Simões anunciou recentemente o resultado do seu Relatório de Sustentabilidade e Contas referente a 2022, mostrando que a empresa teve um forte crescimento, com um aumento um aumento, face a 2021, de 11,6% no seu volume de negócios.
Lembrando as dificuldades enfrentadas em 2022, como a guerra na Ucrânia ou a inflação que se se refletiu no preço dos combustíveis, o operador lembra que conseguiu corresponder aos desafios conjunturais, reforçando ainda algumas linhas da sua estratégia ESG.
“Outra das áreas a que o operador tem dedicado maiores esforços tem sido a manutenção e o aumento da qualidade das suas operações e serviços prestados. Em 2022, os camiões da Luís Simões percorreram 120 milhões de quilómetros, ligando os clientes à sociedade portuguesa e espanhola através da sua rede de 24 centros de operações logísticas (COL), 8 centros de operações de transporte (COT), 2 centros de manutenção de veículos pesados e 4 escritórios de mediação e corretagem de seguros. Para além disso, geriu diariamente 9.710 envios de comércio eletrónico (e-commerce)”, destaca-se em comunicado.
Quanto pesa… o quê?
Mais de 70% das operações da Luís Simões em 2022 corresponderam a produtos alimentares, bebidas, de higiene pessoal e cuidados de saúde – cujo manuseamento obriga a cumprir normas e requisitos exigentes para assegurar a máxima qualidade ao longo da cadeia de abastecimento.
Assim, “em linha com este compromisso, a Luís Simões submeteu-se voluntariamente a 61 auditorias internas e externas Os seus principais centros cumprem as normas de qualidade ISO 9001 e ambientais ISO 14001, e a empresa recebeu a medalha de Ouro da Ecovadis pelo quarto ano consecutivo. Adicionalmente, importa referir que o seu COL de Guadalajara está certificado como Armazém de Produtos Biológicos desde 2021, e o COL de Cabanillas del Campo conta com a certificação de Boas Práticas na Distribuição de Medicamentos desde 2020”.
Para além disso, a empresa promoveu o desenvolvimento profissional dos seus 2.456 colaboradores, dedicando mais de 18.480 horas a formação. Também registou progressos na estratégia corporativa para garantir a igualdade de oportunidades num setor tradicionalmente dominado pelo género masculino, com um aumento de 13% no número de mulheres no quadro de pessoal, em comparação com o período anterior.
Por fim, a Luís Simões avançou no desenvolvimento da sua estratégia de sustentabilidade, conseguindo reduzir em 12% o volume de emissões de gases com efeito de estufa da sua frota face aos níveis de 2007. Para tal, a empresa mantém a sua frota com uma idade média de 2.6 anos.