A Sonae, em nome do programa Reskilling for Employment (R4E) Portugal, juntou-se à iniciativa “Reskilling Revolution”, do Fórum Económico Mundial. A iniciativa quer contribuir para o objetivo de requalificar mil milhões de pessoas até 2030.
Este projeto junta mais de 20 estados, 60 presidentes executivos e 350 organizações, e pretende valorizar os profissionais com melhor educação, competências e oportunidades económicas.
“Acreditamos genuinamente que podemos ir mais longe e ter um impacto maior na vida das pessoas se agirmos em conjunto. Esta iniciativa, tal como o PRO_MOV que ambiciona juntar cada vez mais parceiros, é um excelente exemplo dos benefícios da cooperação, da partilha de conhecimento, das vantagens de aprender uns com os outros e de trabalharmos juntos em prol de um objetivo comum”, conclui Cláudia Azevedo, CEO do grupo.
A Sonae está envolvida no programa Reskilling for Employment (R4E), no âmbito da European Round Table for Industry, que pretende requalificar um milhão de europeus até 2025. Este programa, onde a Sonae é uma das empresas líderes, conta já com projetos em Portugal, Espanha, Suécia, Grécia, Itália, Alemanha, Finlândia e França.
Em Portugal, esta iniciativa está materializada no PRO_MOV by Reskilling 4 Employment, o programa nacional que junta as empresas e o Estado na promoção da formação de profissionais para os empregos de futuro através da requalificação e integração no mercado de trabalho.
“A requalificação surge como uma grande prioridade para a transição verde e digital”
O anúncio decorreu da participação da responsável na Conferência Anual do Fórum Económico Mundial. Cláudia Azevedo foi oradora no painel intitulado “The Race to Reskill”. No painel realçou que “a requalificação surge como uma grande prioridade para a transição verde e digital” e “deveria ser uma parceira entre entidades públicas e privadas”.
A responsável do grupo Sonae salientou também a necessidade de normalizar e fomentar a aprendizagem ao longo da vida, através de oportunidades de formação, requalificação e melhoria de competências.
Cláudia Azevedo abordou ainda a necessidade de promover uma cultura de aprendizagem ao longo da vida, atualizando e requalificando competências: “A requalificação é algo que temos de fazer ao longo da nossa vida. O modelo tradicional de subsidiação do Estado, da primária até à universidade, tem de mudar.”
Nesse sentido, exemplifica que, atualmente, “se eu quiser requalificar-me aos 30 ou aos 40, porque tenho de mudar de emprego, não tenho os mesmos apoios públicos que tinha aos 18. Aliás, o conhecimento está em permanente atualização e aquilo que aprendemos hoje provavelmente já teve uma atualização”.
A Conferência Anual do Fórum Económico Mundial, em Davos, elegeu o tema “Rebuilding Trust” como mote para as discussões entre os líderes mundiais em torno dos desafios do mundo atual.
