A Sonae organizou recentemente a iniciativa Onboarding Day, uma ação para os colaboradores que integraram a empresa nos últimos meses e que teve como principais objetivos “dar a conhecer mais sobre o mundo Sonae, aprofundar a sua Cultura e Valores e alargar a rede de networking interna”.
Esta ação inclui uma ação de responsabilidade corporativa nas Aldeias de Crianças SOS de Gulpilhares, no âmbito da Sonae Activshare, o programa de voluntariado da Sonae. Maria Antónia Cadilhe, diretora de Talent Management & Development da Sonae, explica que “a Sonae tem uma cultura sólida de valores que promove, diariamente, junto de todos os colaboradores. O Onboarding Day simboliza a apropriação desses valores por parte dos colaboradores recém-chegados uma vez que, vindos de diferentes áreas de negócio, formações e gerações, têm a oportunidade de os explorar e vivenciar, num momento caracterizado pela partilha, conhecimento e networking.”
Já Catarina Oliveira Fernandes, diretora de Comunicação, Marca e Responsabilidade Corporativa da Sonae, refere que “a responsabilidade social faz parte da nossa cultura e é muito importante que os nossos colaboradores tenham essa consciência desde o primeiro momento em que entram na empresa, pois esta é uma das formas de cumprir com a nossa assinatura ‘Improving life’. Através do programa Sonae Activshare, promovemos o voluntariado, permitindo aos nossos colaboradores apoiar a comunidade e simultaneamente reforçar o seu sentimento de pertença à Sonae.”
A ação desenvolvida pelos novos colaboradores da Sonae envolveu a realização de obras de remodelação em três casas das Aldeias SOS de Gulpilhares e a recolha de bens alimentares entre colaboradores.
