De acordo com o Lidl, este projeto tem como objetivo “ser uma opção enriquecedora e inovadora, graças à sua componente de formação internacional”.
Nos primeiros seis meses do Lidl Campus, os 18 jovens terão oportunidade de conhecer os procedimentos fundamentais do negócio Lidl, recebendo formação numa das 238 lojas da cadeia em Portugal. Nesta fase inicial irão também ter uma preparação intensiva da língua alemã.
O restante período de formação, com duração de três anos, ocorre na Alemanha, onde serão preparados para assumir funções de maior responsabilidade, nomeadamente nas áreas da gestão de equipas e de organização.
No final dos três anos e meio, tendo em conta as competências pessoais, a avaliação dos formadores e a classificação final do ensino secundário, será dada a oportunidade aos formandos de se juntarem formalmente à equipa Lidl enquanto chefes de secção ou encarregados de loja.
