A IKEA anunciou recentemente ter abertas mais de 200 vagas para integrar novos colaboradores nas diversas lojas e espaços da marca em Portugal. Segundo o explicado através de comunicado, a retalhista de origem sueca quer reforçar as suas equipas durante esta época, em diferentes áreas de negócio, tendo como principal foco as cinco lojas IKEA – Loulé, Loures, Alfragide, Braga e Matosinhos -, no Centro de Apoio ao Cliente e escritório nacional.
A marca de origens sueca está à procura de colaboradores a tempo inteiro e a part-time, para diferentes áreas, como Vendas, Apoio ao Cliente, IKEA Food e Logística. Estas funções, cruciais para a experiência do cliente, permitem, também, que os colaboradores ganhem uma experiência relevante dentro da IKEA e a possibilidade de permanecerem na empresa ou, por exemplo, voltarem a ser chamados para períodos de reforço, como o Natal.
“Na IKEA, defendemos uma cultura humanista e igualitária. Procuramos ser cada vez mais relevantes enquanto entidade empregadora e orgulhamo-nos bastante das condições que oferecemos aos nossos colaboradores. Ao longo dos últimos anos, temos trabalhado diariamente para apoiar as nossas equipas ao aumentar as compensações, benefícios e rendimentos.” afirma Rita Távora, Country Talent Development Manager IKEA Portugal.
“Sinto-me em casa” é o mote da mais recente campanha de employer branding da IKEA, que reforça, junto dos seus colaboradores e de potenciais candidatos, a posição da empresa enquanto empregadora de referência e um local onde as pessoas são valorizadas e incluídas, num ambiente informal e de partilha, como se estivessem em casa.
