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Auchan Respect: Retalhista apresenta novo posicionamento de RH

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A Auchan anunciou durante os últimos dias ter lançado a Auchan Respect, a sua nova marca empregadora que visa reforçar a proposta de valor para atuais e futuros colaboradores.

Segundo o explicado, com este novo posicionamento, reforçar-se e uniformiza-se a Employee Value Proposition, interna e externamente, assentando o novo foco em termos de recursos humanos em quatro pilares fundamentais: “a priorização do bem-estar físico e mental; a aposta no crescimento, através de diversos percursos formativos e programas de desenvolvimento; o espírito de proximidade e abertura, notório no trato informal do dia-a-dia e na relação entre todos e no modelo de gestão com base na autonomia e responsabilidade”.

 

A Auchan espera também que com este posicionamento a marca reforce a atratividade junto de potenciais candidatos, para que seja possível ir ao encontro de perfis que se revejam na cultura da empresa, assim como fidelizar os atuais colaboradores, aumentando o seu orgulho pelo sentimento de pertença.

“Esta abordagem vem reforçar a nossa diferenciação e preocupação com todos os que já fazem parte da equipa e com aqueles que ainda estão para entrar. O ‘Respect’ é o pilar orientador de todas as nossas políticas de pessoas, mas é, acima de tudo, um compromisso que assumimos por todos”, explica Clara Costa, diretora de Pessoas e Sustentabilidade da Auchan Retail Portugal.

 

A nova ‘marca’ surge, explica-se em comunicado, fruto de vários meses de trabalho, resultando de questionários implementados junto de mais de 500 colaboradores.

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