A Mercadona distribuiu 409 milhões de euros referentes a prémios de 2020 aos mais de 90 mil colaboradores da empresa. Em comunicado, a cadeia de retalho revela que este valor é constituído por 366 milhões de prémios por objetivos (que foram pagos este mês) e 43 milhões por reconhecimento do trabalho durante a pandemia (pagos em abril de 2020).
Para Patricia Cortizas, diretora-geral de Recursos Humanos e Relações Externas da Mercadona, “num ano como 2020, tão complexo de gerir, a empresa conseguiu atingir o melhor ano da sua história. Garantir todos os dias a abertura dos mais de 1.600 supermercados em Portugal e Espanha, não tinha sido possível sem o talento e esforço diário de todos os colaboradores que formam a empresa, nem sem o seu compromisso para preparar a loja e atender”.
A partilha com os colaboradores dos lucros gerados é uma medida que foi implementada pela primeira vez há mais de 20 anos, em 2001. Desde então, a Mercadona já partilhou mais de 4.200 milhões de euros.
A empresa de retalho relembra que qualquer colaborador, a partir do primeiro ano de antiguidade e no caso de alcançar as metas e objetivos definidos no início de cada ano, receberá um salário extra. Essa quantidade ascende a dois salários, depois de cumprir cinco anos de antiguidade. Dessa maneira, o salário líquido de um colaborador base pode alcançar aproximadamente 1.200 euros líquidos por mês (em média), com subsídios extra e o prémio por objetivos já incluído.
