A Zippy promoveu recentemente uma ação de team building com caráter social em que envolveu os seus colaboradores. De acordo com a insígnia, a ação teve como objetivo “fortalecer os valores da marca” e “reforçar a ligação à comunidade”.
A ação envolveu um total de 130 colaboradores da insígnia da Sonae que realizaram várias obras de intervenção na Obra do Frei Gil, no Porto, uma instituição de solidariedade social que acolhe 35 crianças e jovens em situação de risco. Durante a ação, os colaboradores da Zippy realizaram intervenções nos quartos das crianças, na sala de convívio e no campo de futebol da instituição e criaram uma horta pedagógica.
“Sob o statement ‘Happy Together’, a ação da Zippy procurou sublinhar a missão da marca de ‘fazer crianças felizes’, contribuindo para um fortalecimento da cultura interna de grupo, com uma experiência enriquecedora a nível pessoal e profissional para os colaboradores da Zippy”.
Ana Raquel Oliveira, diretora de marketing da Zippy, explica que “a Zippy é uma marca com fortes preocupações sociais, e esta iniciativa foi mais um reflexo dessa cultura intrínseca a toda a nossa equipa. Podermos contribuir com algumas intervenções numa instituição tão, que tem vindo a realizar um trabalho exemplar pelo futuro de muitas crianças, é algo que faz todo o sentido para a Zippy. Trabalhando em conjunto conseguimos levar sorrisos às crianças da Obra do Frei Gil, tal como fazemos todos os dias nas nossas lojas, com produtos que ajudam as crianças a crescer mais felizes. Queremos prosseguir esta política de proximidade com a comunidade e de ajudar aqueles que mais necessitam, em especial junto de instituições que têm muito a ver com a nossa marca.”
Para além da ação de responsabilidade social na Obra do Frei Gil, a iniciativa de team building da Zippy incluiu uma ação motivacional com o psicólogo Eduardo Sá, pedopsiquiatra que aborda temáticas como o crescimento das crianças e o dia-a-dia das famílias.
