O programa ‘Tack!’ foi inspirado no desejo de Ingvar Kamprad de partilhar o sucesso da IKEA com os seus colaboradores. “Tack significa “Obrigado” em sueco e com este programa o Grupo IKEA demonstra o seu reconhecimento e agradecimento pela lealdade e contribuição dos seus colaboradores para o sucesso da IKEA”, explica a insígnia em comunicado.
Todos os colaboradores elegíveis em Portugal vão receber o mesmo montante, proporcional em relação às horas trabalhadas, independentemente do seu departamento, da posição ou do nível salarial. “Estamos a celebrar a primeira alocação anual para os nossos colaboradores e estou muito feliz por poder anunciar o valor de 967 euros para um colaborador a tempo inteiro elegível em Portugal”, afirma Christiane Thomas, Country Retail Manager da IKEA Portugal.
O financiamento global é dividido entre todos os países do Grupo IKEA com base na proporção dos salários totais pagos em cada país. Por cada ano financeiro completo, o contributo individual será reservado para cada colaborador. Depois de cinco anos fiscais completos, este montante será transferido para o plano de pensões individual de cada colaborador.
