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Colaboradores da Decathlon passam a ter até 30 dias de férias

Colaboradores da Decathlon passam a ter até 30 dias de férias Direitos Reservados

A Decathlon Portugal anunciou que vai oferecer novos benefícios aos seus colaboradores, nomeadamente a possibilidade de usufruírem de até 30 dias de férias.

No ano em que celebra 25 anos, a empresa avança estar comprometida em promover “uma maior flexibilidade e bem-estar nas vidas dos seus colaboradores”.

 

De acordo com o comunicado de imprensa, todos os colaboradores têm agora direito a um dia de descanso no seu aniversário. Caso a data coincida com o dia de descanso habitual, o colaborador poderá usufruir do benefício no dia útil anterior ou seguinte. Em alternativa, este dia pode ser utilizado no aniversário de um familiar.

Além disto, a Decathlon introduziu a possibilidade de aquisição de até quatro dias de descanso extra por ano civil, sem impacto nos restantes benefícios.

 

“Temos uma grande vontade de ser a melhor empresa para trabalhar em Portugal. Decisões como esta reforçam o nosso compromisso com o bem-estar das nossas equipas, dando-lhes mais flexibilidade e tempo para o que realmente importa. Ao mesmo tempo, temos a responsabilidade de dar as condições aos nossos talentos para que possam exercer as suas funções em pleno, e isso implica igualmente tempo para descansar, praticar desporto, estar com os seus…” sublinhou João Manuel Rodrigues, Diretor de Recursos Humanos da Decathlon Portugal.

Estas medidas entraram em vigor a partir de 1 de janeiro deste ano e, segundo a comunicação, alinham-se com o aumento do salário bruto mínimo para 1.093 euros, comunicado em dezembro passado, e integram-se num conjunto de outros benefícios já disponibilizados pela Decathlon Portugal.

 

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