O AKI vai voltar a distribuir os seus lucros pelos colaboradores da empresa, depois de ter arrecadado um volume de vendas de 212 milhões de euros em 2016 e um crescimento nos resultados líquidos de 9%. Assim, 16% dos lucros da companhia serão atribuídos aos funcionários.
Em comunicado, o AKI explica que “cada colaborador, que recebe o correspondente a um ordenado por pessoa, decide onde aplicar o seu prémio: em ações da ADEO (proprietária do AKI), cuja valorização foi 8,02% no último ano, registando uma constante valorização, sempre acima dos 6%, nos últimos três anos; ou, caso o colaborador pretenda, pode aplicar num produto financeiro disponível. No entanto, a esmagadora maioria da equipa AKI opta por se tornar acionista do grupo onde trabalha.” Em 2015, 94% dos colaboradores preferiu tornar-se acionista do grupo.
Para Andrés Osto, diretor-geral do AKI, “faz parte do nosso ADN a partilha dos sucessos com a equipa. Sabemos que se deve ao trabalho de cada um. A nossa Filosofia de Partilha é centrada nas pessoas e está na base das políticas do AKI. É consistente e aplicada no concreto, não só em prémios relativos à evolução pessoal e crescimento da loja onde se trabalha, como do progresso anual do AKI.”
“O essencial para nós é o facto de nos tornarmos colaboradores-acionistas. Somos pessoas e estamos no centro das políticas do AKI. Ao passarmos a ser donos do local onde trabalhamos, passamos a ter outra perspetiva do nosso contributo. Costumamos citar um dos nossos colaboradores, que dizia que é como sair de casa dos pais e passar a ter a nossa própria casa. Antes, tratávamos do que era preciso, mas não era nosso. Depois, passamos a sentir mais responsabilidade pelo que é nosso”.
O AKI tem em curso um plano de expansão que pretende duplicar o parque de lojas da cadeia das 34 para 64 até 2020, com um investimento de 100 milhões de euros.
