Não é novidade que o retalho sofre com os altos índices de turnover voluntário, um ciclo contínuo que favorece a recolocação dos empregados e transforma a administração dos retalhistas num desafio. Os profissionais de recursos humanos têm desafios diários com o recrutamento e a retenção de uma geração irrequieta que exige altos salários e flexibilidade no horário de trabalho. E o que podemos fazer para melhorar? Esta é a grande questão que retalhistas de todo o mundo se perguntam. A…
O futuro da gestão de horários no retalho
