A IKEA Portugal anunciou esta quinta-feira (23 de fevereiro) que irá aumentar o salário mínimo de entrada para colaboradores base a tempo inteiro para 625 euros brutos mensais, um valor 12,2% acima do estipulado por lei. De acordo com a empresa, esta decisão surge depois do Governo ter revisto o salário mínimo nacional para os 557 euros.
O IKEA Portugal tem cerca de 1900 colaboradores no retalho e centro de apoio ao cliente e tem vindo a reforçar a sua aposta no desenvolvimento das pessoas como pilar central do seu negócio.
“Na IKEA acreditamos que ser uma grande marca não significa apenas vender bons produtos, mas também desenvolver as equipas que fazem da IKEA, uma multinacional em crescimento. Queremos ser uma empresa cada vez melhor para trabalhar e o aumento do salário mínimo de entrada é mais do que uma forma de reconhecimento: faz parte da nossa estratégia, que coloca as pessoas no centro do negócio, proporcionando aos nossos colaboradores cada vez melhores condições para que se sintam realizados a nível pessoal e profissional. Este é mais um passo nesse sentido e por essa razão, estamos duplamente satisfeitos”, explica Christiane Thomas, retail manager IKEA Portugal.
O aumento do salário mínimo de entrada para 625 euros entra em vigor em março deste ano, com efeitos retroativos desde janeiro.
