A Decathlon vai aumentar para 900€, o salário base mínimo de todos os colaboradores efetivos com período experimental validado. A partir do dia 1 de janeiro do próximo ano, o salário bruto mensal mínimo, salário base e subsídio de refeição dos trabalhadores full-time irá passar para 1040€. O valor mensal mínimo pode alcançar os 1220€, somando os prémios mensais de performance. A este valor, segundo comunicado,”(…) ainda será possível acrescentar diuturnidades e duodécimos de subsídios de férias e Natal”.
A Decathlon Portugal, em 2022, num total de 1,9 milhões de euros, já atribuiu um prémio de dois salários extra aos seus colaboradores, o que representou 10% do rendimento anual.
O aumento de 14% do subsídio de refeição diário, a possibilidade de receber metade do prémio anual de Partilha de resultados em retribuição imediata, o resgate não condicionado de até 5000€ de ações Decathlon detidas pelo colaborador foram algumas das medidas tomadas, ao longo deste ano. Juntam-se também o salário base de valor igual ou abaixo de 2000€ e, para todos os trabalhadores efetivos com período experimental validado, um aumento generalizado de 3%. A Decathlon Portugal tomou estas medidas para ajudar a melhorar o rendimento assim como a liquidez dos seus colaboradores.
