O Grupo Jerónimo Martins lançou um novo site totalmente dedicado aos seus programas de atração de talento jovem. De acordo com a empresa, a nova plataforma foi pensada para estudantes e recém-mestrados dos países onde o Grupo tem operações – Portugal, Polónia e Colômbia – e pretende também atrair os jovens que, independentemente da sua localização geográfica, queiram trabalhar no retalho alimentar.
Patrícia Espírito Santo, Head of Employer Branding and Talent Acquisition do Grupo, afirma que “o investimento na atração de jovens talentosos e com ambição profissional faz parte da cultura do Grupo. O programa de Management Trainees tem mais de três décadas e, por exemplo, os atuais Diretores Gerais das maiores empresas do Grupo – Biedronka e Pingo Doce – começaram as suas carreiras em Jerónimo Martins como trainees. Com a importância que estes programas assumem e a diversidade de iniciativas que temos atualmente, achámos que fazia sentido disponibilizar toda a informação numa plataforma única e de fácil acesso.”
O novo site da companhia disponibiliza informação sobre os vários programas do grupo, nomeadamente as datas e fases dos processos de seleção, testemunhos e a estrutura dos programas, permitindo que os candidatos subscrevam alertas para cada um dos programas.
No âmbito desta estratégia, a Jerónimo Martins lançou ainda uma showcase page no LinkedIn em que, associada ao perfil oficial de Jerónimo Martins, serão publicados conteúdos relativos às experiências do dia-a-dia dos management trainees e dos estagiários dos outros programas.
Em 2018, o Grupo Jerónimo Martins disponibilizará dois programas de Management Trainees: Operations Management, para quem quer conhecer a fundo o negócio nas Operações e International Management, para quem pretende fazer carreira internacional no retalho alimentar.
Nos últimos cinco anos, ao abrigo destes programas, o Grupo Jerónimo Martins integrou mais de 200 Management Trainees e mais de 450 estagiários de verão.
