Com estes resultados, a empresa conseguiu manter a sua quota de mercado e em 2011 apresenta uma tendência de subida, “tendo já alcançado os 16,2%”, segundo a empresa.
Como os principais fatores que justificam estes valores e resultados, Eduardo J. Cevasco, Presidente Executivo da empresa para a Península Ibérica, destaca “a motivação dos colaboradores; a eficiência e cultura de valor; o foco em canais e segmentos prioritários; e a inovação”.
Salienta ainda o responsável que “em 2010, a empresa não reduziu o número de colaboradores, não aumentou a dívida e não reduziu salários”, sendo que “o capital investido pelo nosso acionista rendeu, em 2010 acima de 20%”.
