De acordo com o estudo da Associação Portuguesa de Empresas de Distribuição (APED), os colaboradores das empresas associadas da APED trabalham maioritariamente no formato alimentar (69%), são do sexo feminino (69%), fenómeno que Ana Isabel Trigo Morais, diretora-geral da APED, diz dever-se “ao perfil das mulheres para este tipo de funções”, e têm o ensino secundário (42%).
“Este estudo, apresentado pela primeira vez, revela que o setor da Distribuição Moderna é um empregador dinâmico, com uma população jovem e grande investidor no seu capital humano, oferecendo estabilidade no emprego e procurando trabalhadores cada vez mais qualificados”, referiu a diretora-geral da APED.
Em 2012, o número de colaboradores dos associados da APED era de 86 674 e em termos de estabilidade do vínculo laboral verificou-se que, entre 2011 e 2012, houve um aumento da percentagem dos trabalhadores com contrato efetivo. Em 2012, 78,2% dos colaboradores associados APED tinham um contrato efetivo.
Os dados revelam também que 27% dos trabalhadores do setor da distribuição têm 40 ou mais anos e que este é um setor cada vez mais qualificado, com 42% dos trabalhadores a terem concluído o ensino secundário e apenas 4% a terem somente o 1º Ciclo concluído.
Segundo dados do Eurostat para o ano de 2012, Portugal é dos países da Europa onde a percentagem de trabalhadores em part time é mais baixa (14%), seis pontos percentuais abaixo da média da Europa a 27 (20%).
De acordo com dados da APED, o investimento em formação por parte dos associados tem vindo a aumentar desde 2009. Em 2012, as empresas associadas da APED investiram 27,8 milhões de euros em formação.
Para além disso, em 2013 diminuiu, de 13,1% para 10,9%, o número de trabalhadores que trabalham no comércio e que recebem o salário mínimo.
