Direitos Reservados O Programa Incluir, desenvolvido pelo Grupo Jerónimo Martins, foi reconhecido como “uma iniciativa de excelência” no domínio da Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) pelo Fórum Económico Mundial.
A iniciativa do Grupo pretende promover a empregabilidade de grupos de pessoas em situação de desvantagem no acesso ao mercado de trabalho, explica o comunicado de imprensa.
Ainda de acordo com a comunicação, o programa é um de oito case-studies, e a única iniciativa portuguesa deste âmbito, em destaque no “Diversity, Equity and Inclusion Lighthouses 2025 Insight Report”, relatório desenvolvido pelo Centro para a Nova Economia e Sociedade do Fórum Económico Mundial.
A nota de imprensa explica que este documento pretende revelar e destacar iniciativas empresariais de grande impacto social, selecionadas após análise por um painel de peritos, assim como partilhar boas práticas de DEI com líderes empresariais e do sector público ao redor do mundo.
Para Susana Correia de Campos, Employee Relations and Internal Social Responsibility Global Director do Grupo Jerónimo Martins, esta distinção “posiciona o Grupo Jerónimo Martins enquanto uma referência a nível global na implementação de boas práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão”.
E continua: “por outro lado, valida o percurso que temos desenvolvido de abordagem inclusiva em relação às comunidades a que pertencemos, assente na criação de oportunidades de emprego e de formação, e é um importante incentivo para o forte e contínuo envolvimento das nossas equipas neste desígnio-chave, que tem contribuído para o reforço da cultura do Grupo e para o fortalecimento do espírito de equipa”.
O Programa Incluir, criado em 2015, visa a promoção da empregabilidade de grupos de pessoas em situação de desvantagem no acesso ao mercado de trabalho, com destaque para pessoas com deficiência, migrantes e refugiados e pessoas em situação social de risco, através da melhoria das competências e da criação de oportunidades de emprego.
Já contou com mais de 1.700 participantes, proporcionou mais de 1.000 oportunidades de trabalho e levou à contratação de mais de 800 pessoas pelo Grupo e as suas Companhias em Portugal.
De acordo com a comunicação, mais de 2.820 colaboradores do Grupo já receberam formação para assumir o papel de tutores e desenvolver o potencial de pessoas em situação de desvantagem.
Ainda no âmbito deste programa, o Grupo constituiu mais de 100 parcerias com Organizações Não Governamentais (ONG) especializadas em inclusão social, para apoiar na identificação de potenciais candidatos, e concretizou mais de 500 adaptações técnicas das instalações da empresa para acolher pessoas com deficiência.
Os Centros Incluir, construído de raiz em Lisboa e no Porto, materializam o propósito da iniciativa e funcionam com base numa metodologia de formação e desenvolvimento, customizada para cada formando e adaptada às funções que podem ser desempenhadas em cada um dos negócios do Grupo.
