O AKI lançou a 2ª edição da Academia de Trainees AKI, um programa que procura jovens talentos para integrarem a equipa da insígnia como chefes de departamento de loja. Numa nota enviada às redações, o AKI refere que se trata de um projeto que “aposta no desenvolvimento personalizado e na complementaridade do trabalho on the job e de formação em sala, bem como no acompanhamento pessoal a cada trainee”.
As candidaturas encerram a 9 de outubro e estão abertas a “jovens com formação superior concluída e idade até 28 anos. Os candidatos devem ser ‘pessoas de pessoas’, apaixonados pelo retalho e com uma orientação clara para o empreendedorismo, iniciativa e, sobretudo, para a proximidade humana.”
Para Sandra Barranquinho, diretora de Recursos Humanos do AKI, a Academia de Trainees da empresa pretende não só “responder à necessidade do plano de expansão do AKI em Portugal, que até 2020 vai duplicar o parque de lojas” com também “identificar, atrair, desenvolver e reter jovens talentos que tenham um conjunto de competências funcionais, transversais e sobretudo humanas críticas para o negócio.”
“Queremos formar e aprender com estas pessoas. Investimos muito na Academia porque acreditamos verdadeiramente neste projeto e queremos os colaboradores mais próximos a trabalhar connosco”, acrescenta a responsável.
Os candidatos eleitos para integrar o programa passarão por cerca de 1896 horas de formação, repartidas por formação teórica em sala, formação prática em loja e em contexto de trabalhos de grupo.
Em 2015, quando foi lançado o programa, foram submetidas cerca de 1000 candidaturas de pessoas de áreas como biomédica, gestão de artes, gestão, economia ou criminologia. Os 27 trainees escolhidos nessa primeira edição estão neste momento a completar o seu ano de formação no AKI.
