O AKI decidiu aumentar o salário mínimo que paga aos seus trabalhadores para os 602 euros. De acordo com a insígnia, com este acréscimo, o AKI “vai remunerar todos os colaboradores que se enquadram neste escalão 8% acima do salário mínimo nacional.”
Para Sandra Barranquinho, este aumento da remuneração enquadra-se na estratégia global de “melhoria contínua das políticas de remuneração e incentivos da empresa”. A diretora de recursos humanos do AKI sublinha ainda que “pretendemos ser uma empresa de pessoas para pessoas e, por isso, as nossas Políticas de Recursos Humanos assumem uma importância real na nossa estratégia empresarial”
As políticas de recursos humanos do AKI incluem ainda medidas como o prémio de progresso trimestral, o “acionariado para todos”, a distribuição de 16% dos lucros anuais pelos colaboradores, seguro de saúde e de vida e descontos e vantagens exclusivas através de 1500 protocolos com outras entidades (clube Proximidade).
Para este ano, a marca pretende ainda prosseguir com o seu plano de expansão até 2020, que prevê aumentar o parque de lojas da insígnia das atuais 35 para 64, recorrendo a um investimento total de 100 milhões de euros. Para acompanhar esta expansão, o AKI prevê a criação de um total de 670 novos postos de trabalho.
