O microlearning é a próxima grande tendência no mercado da formação e distingue-se de outros formatos, sobretudo, pelas suas pequenas sessões de formação centradas no indivíduo e no reforço de competências previamente adquiridas, com o poder sempre nas mãos do formando. Porque é que se vai tornar cada vez mais importante? Segundo os líderes do setor, a entrada dos Millennials no mercado de trabalho, uma geração com um tempo de atenção médio de 90 segundos, vai obrigá-lo a investir neste formato. Damos-lhe algumas dicas.
Utilização do formato vídeo
Num artigo recentemente publicado pelo RH Bizz, explicávamos-lhe que o vídeo iria entrar no mercado da formação em força ainda este ano. Com o microlearning a sua necessidade torna-se ainda mais importante: sim, vídeos curtos, muito direcionados e que se pareçam com entretenimento. Se o seu foco são os Millennials, não se esqueça: 70% dos jovens desta geração utilizam o YouTube pelo menos uma vez por mês…
Definição de objetivos claros
O propósito de uma formação é sempre importante, mas o microlearning vai acentuar ainda mais a necessidade de definir os objetivos de um curso. O formando, em particular, deve perceber exatamente qual é o objetivo da formação que está a fazer para, assim, se focar no mais importante. E não se esqueça, mais objetivos significam mais conteúdos, o que hoje em dia significa também correr o risco de perder a sua audiência.
