Direitos Reservados O Lidl Portugal vai concretizar, em 2026, o maior investimento salarial da sua história, superior a 12 milhões de euros, reforçando um pacote remuneratório que tem como base um salário mínimo de 1.000 euros brutos mensais para operadores de loja e de entreposto, com uma carga horária de 40 horas semanais.
De acordo com o comunicado de imprensa, a medida entra em vigor em janeiro e abrange também Escriturários e Chefes de Secção. A atualização da base salarial, de 900 para 1.000 euros, representa um aumento de 11%, o que corresponde a mais do dobro do acréscimo do Salário Mínimo Nacional aprovado ontem em Conselho de Ministros.
A nota de imprensa avança ainda que, com a inclusão do subsídio de refeição de 9,60 euros por dia, o pacote salarial de entrada atinge cerca de 1.211 euros mensais, o que corresponde a mais de 16.300 euros anuais. Esta valorização acompanha a progressão na empresa: no último escalão da função, o salário base de um operador sobe para 1.250 euros, elevando o pacote remuneratório global para aproximadamente 19.800 euros por ano.
A valorização promovida pelo Lidl vai além da componente financeira e inclui um pilar de proteção social. Todos os colaboradores, independentemente da carga horária, beneficiam de um seguro de saúde, extensível ao agregado familiar em condições especiais, e têm ainda acesso gratuito a serviços de aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico.
Segundo a comunicação, esta política de cuidado anda a par da estabilidade laboral que a insígnia tenta garantir aos colaboradores, apostando na integração nos quadros com contratos sem termo para todas as funções, eliminando modelos de precariedade. Esta segurança é complementada por um modelo de progressão anual transparente, com aumentos mínimos de 5%, permitindo que muitos colaboradores beneficiem de dois reforços salariais no mesmo ano.
“Este é o maior investimento salarial da nossa história e reflete aquele que sempre foi o nosso compromisso com os nossos colaboradores e com a economia portuguesa. Valorizar as nossas pessoas será sempre valorizar o nosso futuro”, destacou Hélder Rocha, CEO do Lidl Portugal.
