Direitos Reservados O Grupo Nabeiro anunciou o lançamento do Programa “Talento Sénior Delta Cafés”, destinado aos colaboradores com idade igual ou superior a 62 anos, com vínculo laboral de, pelo menos, 25 anos e que pretende promover a mentoria entre gerações.
O projeto é composto por iniciativas e formações contínuas e, de acordo com a empresa, pretende “reforça o compromisso do Grupo Nabeiro-Delta Cafés com as suas pessoas, promovendo os valores de solidariedade e espírito de entreajuda”.
O programa vai também entregar a distinção de “Colaboradores Eméritos” a colaboradores reformados que “tenham demonstrado um compromisso excecional ao longo da sua carreira”, assim como vai dinamizar programas de mentoria “que fomentam uma troca enriquecedora de conhecimento e inovação”, a participações em novos projetos alinhados com as áreas de interesse de cada colaborador.
Além disso, vai dinamizar a participação em ações de voluntariado, workshops e formações em áreas como tecnologia, artes, saúde e bem-estar, bem como promover o projeto de transição para a reforma, “que presta apoio psicológico e aconselhamento de carreira”, explica a empresa.
Para João Manuel Nabeiro, Chairman do Grupo Nabeiro-Delta Cafés, “na Delta Cafés acreditamos que cada colaborador desempenha um papel fundamental na construção do nosso sucesso. Com o lançamento deste programa, reafirmamos o nosso compromisso com as pessoas que fizeram parte da nossa jornada ao longo dos anos, valorizamos as aprendizagens conjuntas, a ligação à nossa comunidade e construímos pontes para um futuro mais promissor e equitativo”.
