Sabia que dar feedback à sua equipa mesmo que seja negativo pode ser…positivo? De acordo com o site RH Bizz “alguns podem argumentar que o feedback negativo pode ser contraproducente, mas nós por cá acreditamos que o feedback ao desempenho negativo também pode ser positivo e trazer resultados para a organização. Mas há regras!”
Saiba então o que deve fazer para discutir o que correu menos bem com a sua equipa e ainda assim conseguir resultados para a sua empresa!
