Direitos Reservados A Leroy Merlin foi distinguida com o prémio Top Employer 2026, atribuído pelo Top Employers Institute, reconhecendo as suas práticas de gestão de pessoas e a aposta contínua no bem-estar e no desenvolvimento dos mais de 6.200 colaboradores em Portugal.
Para Ana Herrero, Diretora de Recursos Humanos da Leroy Merlin, esta certificação é “vista como um reconhecimento, que muito nos orgulha, mas também como uma responsabilidade. Estamos comprometidos em honrar esta valorização e continuar a melhorar os nossos processos, sempre em prol da nossa empresa e das nossas equipas”.
E continua: “os nossos principais eixos de trabalho passam pelo suporte à aceleração do negócio, através da capacitação das equipas e atração de novas competências, pelo suporte ao change management, transformação digital e AI, e também pelo reforço dos nossos valores e afirmação da nossa cultura, como fator de afirmação da nossa identidade e diferenciação”.
De acordo com o comunicado de imprensa, os valores de ética e integridade, um dos pilares mais valorizados da Leroy Merlin, refletem a transparência da organização e a sua aposta consistente nas pessoas.
A empresa destacou-se também pelo forte investimento no desenvolvimento interno, registando uma taxa de promoções internas três vezes superior à média do mercado nacional, o que evidencia a importância do crescimento e da evolução de carreira na sua cultura.
A inovação é também um pilar central da empresa, refletindo-se em benefícios focados no bem-estar dos colaboradores. Segundo a comunicação, a Leroy Merlin disponibiliza programas como cessação tabágica, apoio na perda de peso e apoio parental, complementados por iniciativas de bem-estar financeiro. Este compromisso inclui ainda políticas de partilha de valor, pouco comuns no mercado nacional e presentes em apenas 35% das empresas certificadas como Top Employer em Portugal.
O impacto desta estratégia é acompanhado através de um processo contínuo de escuta ativa, que valoriza o contributo das equipas no terreno, enfatiza a empresa. A capacidade de transformar esse feedback em ações concretas reflete-se no envolvimento dos colaboradores: a Leroy Merlin integra o grupo de 16% das empresas Top Employer em Portugal com crescimento positivo do engagement e encerrou o ano com um eNPS de 61, indicador do elevado nível de orgulho e recomendação interna, enalteceu a nota de imprensa.
