A conclusão é do mais recente relatório da Hays: a escassez de competências no mercado de trabalho europeu voltou a piorar pelo quinto ano consecutivo, caindo 14% nos últimos cinco anos. De acordo com a empresa especializada em recrutamento, “Portugal está agora entre os quatro países com maior desequilíbrio entre as competências que os empregadores procuram e as que os profissionais disponíveis podem oferecer.”
O estudo faz uma análise do mercado de trabalho de 33 economias globais e indica que “apesar das consequências iminentes do Brexit no Reino Unido, a incerteza em torno da eleição nos EUA e a desaceleração nos mercados emergentes, a economia global está em recuperação e tem havido um crescimento na procura de mão de obra qualificada.”
E apesar da “tensão que o desajuste de competências está a gerar no mercado de português”, a classificação global de Portugal neste estudo melhorou face ao ano anterior, situando-se nos 5.7.
Paula Baptista, da Hays, refere que “apesar da subjacente ambiguidade na evolução da economia portuguesa, o mercado laboral não parece estar a refletir essa incerteza mais do que antes e as taxas de desemprego continuam a diminuir, ainda que de forma modesta. No geral, o mercado laboral recuperou algum dinamismo e, apesar de não ser suficiente para resolver alguns problemas estruturais, como o desemprego de longa duração ou o desajuste de talento, existe agora um esforço visível para os discutir e para que haja uma comunicação mais produtiva entre o sistema de ensino e os empregadores. Por outro lado, a falta de talento em sectores altamente qualificados, como Tecnologias de Informação, mantém as pressões salariais elevadas.”
