Direitos Reservados O Grupo Jerónimo Martins lançou uma nova edição do seu Trainee Programme em Portugal, oferecendo aos jovens talentos uma “experiência imersiva” que combina formação nas áreas de negócio do grupo com desenvolvimento de competências de liderança.
De acordo com o comunicado de imprensa, as candidaturas já estão abertas e destinam-se a finalistas ou recém-graduados de mestrado, preferencialmente em Gestão, Gestão Hoteleira, Economia, Finanças, Engenharias ou Tecnologia, com fluência em português e inglês. O programa arranca no início de janeiro de 2026.
O recrutamento decorre em quatro fases: candidatura online, avaliação de competências e nível de inglês, desafio de grupo ligado ao negócio seguido de entrevista e, por fim, painel de seleção com os líderes da empresa.
O Trainee Programme tem dois anos de duração e desafia os participantes a desenvolver competências que os preparem para futuras funções de liderança no Grupo Jerónimo Martins.
No primeiro ano, focado no autoconhecimento e na avaliação do alinhamento cultural com o Grupo, os trainees desenvolvem dois projetos em áreas funcionais distintas, escolhidas de acordo com as suas preferências e as necessidades das empresas, com acompanhamento de tutores.
No segundo ano, os participantes têm uma experiência imersiva no negócio do retalho e contam com o acompanhamento de um mentor. O programa inclui encontros com a gestão de topo do Grupo, onde podem partilhar expectativas de carreira e começar a moldar o seu percurso dentro da organização.
Desde 1987, o Trainee Programme do Grupo Jerónimo Martins já integrou mais de 450 participantes em Portugal. Em 2025, recebeu mais de 1.400 candidaturas e selecionou 11 trainees.
O programa tornou-se internacional em 1995, com a extensão à Polónia. Em 2014 chegou à Colômbia e, em 2025, à Eslováquia. No total, mais de 900 participantes já passaram pelo programa nas várias geografias onde está presente.
