No âmbito da estratégia de employer branding, a Delta Q lançou nas suas redes sociais uma campanha digital dedicada ao conceito “a minha intensidade”.
Através do Linkedin e de um microsite, a Delta Q mostra as caras que constroem a marca, através de entrevistas rápidas onde os trabalhadores destacam os momentos mais “intensos”, os desafios profissionais e os momentos marcantes vividos na Delta Q.
Em comunicado, a marca explica que a campanha pretende promover “a criação de laços emocionais com consumidores e parceiros” e, ao mesmo tempo, mostrar que “a mesma intensidade e a preferência por um blend consegue juntar pessoas com perfis completamente diferentes”.
A Delta Q adianta ainda que, a pensar na geração Z, vai desenvolver conteúdos para o Tik Tok, de forma a amplificar o conceito “a minha intensidade”.
Já no Facebook e Instagram serão lançados passatempos que “desafiam os consumidores a identificar a sua intensidade. O objetivo é mostrar qual a intensidade preferida, através de uma fotografia original. Os participantes habilitam-se a uma máquina e à oferta de um ano de cápsulas Delta Q.”
