O grupo pretende fazê-lo de uma forma pedagógica e positiva, promovendo os melhores exemplos, de forma a potenciar a sua multiplicação em Portugal. Serão lançadas, ainda este ano, cinco categorias para apreciação e avaliação: Acolhimento e Integração, Desenvolvimento de Competências, Gestão do talento sénior, Internacionalização/ Expatriação e Reestruturação/ Downsizing, avança o portal Human.
Carlos Sezões, coordenador do Grupo de Trabalho de Capital Humano da SEDES, explica que o objetivo passa por “contribuir para uma gestão humanista e eficaz das pessoas no seio das organizações”, algo que permita “desenvolver todo o seu talento e todo o seu potencial de evolução bem como contribuir decisivamente para os objetivos de cada instituição”. É isso que se pretende com a visibilidade que este projeto proporcionará às melhores práticas.
O projeto terá início em abril, com as respetivas candidaturas.
