É uma tendência na gestão de recursos humanos: o bem-estar dos colaboradores é hoje visto como um fator chave para o sucesso do negócio. Mas será que esta questão está a ser encarada da melhor forma pelos gestores? E você, já tem uma estratégia efetiva para garantir que a sua equipa se sente bem no seu local de trabalho? Já pensou no que pode fazer para melhorar o bem-estar dos seus colaboradores?
Quando se fala de bem-estar no local de trabalho é comum ouvirmos dizer que as estratégias das organizações devem incluir prevenção, intervenção e proteção. Já todos ouvimos falar de programas para incentivar o exercício físico, sessões de massagens no trabalho e, mais atualmente, de aulas de mindfulness.
As empresas mais envolvidas e mais ‘alerta’ para este tipo de questões, por sua vez, conseguem intervir quando veem um problema prestes a acontecer a nível do bem-estar. Saiba tudo no artigo do RH Bizz ‘Bem-estar no trabalho: temos que ser mais proativos?’
